残業 代 出 ない。 年俸制と残業|残業代が出る・出ないの見分け方と計算方法を解説

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😅 159• 労働基準法上、管理監督者に該当するためには次の条件を満たしていなければなりません。

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🚀 そもそも「固定給」とはどのような制度なのでしょうか?• 労働時間の長い週と短い週を平均した時、法定労働時間を超えるようであれば、超えた分に関しては残業代が発生します。

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⚓ 本当はもらえるんじゃないの。

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😛 就業規則の規定は例えば次のようになります。 働き方改革で罰則付きの時間外上限規制が盛り込まれたのも、本来はそのような趣旨なのです。 出張の移動時間についての残業代の請求が認められるためには、移動時間に労働基準法の規定が適用されること、いいかえれば移動時間が労働時間にあたることが必要になります。

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👊 また、残業代を請求する際には、以下の証拠があると役立ちます。 所定の労働時間を超えて残業した場合、別途残業代を支払わなければなりません。

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🤟 労働基準監督署とは、労働基準法違反を監督している国の機関です。

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😄 もちろん残業代請求だけでなく、ハラスメントや不当解雇、離婚、相続、自転車事故、子どものいじめ問題などの場合でも利用可能です。

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